Báo cáo việc làm Hà Nội Quý III: Ngành nào có mức lương cao nhất?

Quý III hằng năm luôn là giai đoạn thị trường lao động Hà Nội có nhiều biến động mạnh. Đây là thời điểm doanh nghiệp chuẩn bị bước vào mùa kinh doanh cuối năm, kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng cao ở nhiều ngành, đặc biệt là các lĩnh vực đòi hỏi kỹ năng chuyên môn sâu.

Báo cáo việc làm quý III cho thấy mức lương trung bình tại Hà Nội tăng nhẹ so với quý II, đặc biệt ở các vị trí liên quan đến công nghệ, tài chính và dịch vụ cao cấp. Trong khi đó, một số ngành lại giảm tốc hoặc giữ mức lương ổn định do nhu cầu tuyển dụng chững lại. Để xác định ngành nào có mức lương cao nhất quý III, cần nhìn vào bức tranh tổng thể gồm mức lương trung bình, mức cạnh tranh nhân sự, nhu cầu tuyển dụng và sự dịch chuyển của thị trường lao động tại Hà Nội.

1. Công nghệ thông tin tiếp tục giữ vị trí dẫn đầu

Không nằm ngoài dự đoán, công nghệ thông tin là ngành có mức thu nhập cao nhất quý III tại Hà Nội. Tăng trưởng mạnh của chuyển đổi số và nhu cầu tự động hóa khiến các doanh nghiệp tiếp tục gia tăng tuyển dụng các vị trí như lập trình viên, kỹ sư dữ liệu, chuyên gia an ninh mạng, kỹ sư AI và chuyên viên vận hành hệ thống.

Mức lương trung bình của ngành cao hơn mặt bằng chung từ 30 đến 50 phần trăm. Ở các vị trí chuyên sâu như AI Engineer hoặc Cloud Architect, mức lương còn vượt xa ngưỡng trung bình và tăng đều theo từng quý. Lý do chính nằm ở việc nguồn nhân lực chất lượng cao vẫn thiếu so với nhu cầu, tạo áp lực cạnh tranh lớn giữa các doanh nghiệp. Đây cũng là ngành có tỷ lệ chuyển việc cao, khiến doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao hơn để giữ nhân sự chủ chốt.

2. Tài chính – ngân hàng duy trì mặt bằng lương ổn định và cao

Ngành tài chính – ngân hàng đứng thứ hai về mức lương quý III. Dù thị trường chung có nhiều biến động, nhóm ngành này vẫn giữ được sự ổn định nhờ nhu cầu nhân sự liên quan đến quản trị rủi ro, phân tích tài chính, đầu tư, kiểm toán nội bộ và tư vấn tài chính cá nhân. Các ngân hàng và tổ chức tài chính tại Hà Nội tiếp tục tuyển dụng nhưng theo hướng chất lượng thay vì số lượng. Điều này khiến mức lương không tăng đột biến nhưng luôn ở ngưỡng cao. Ở các vị trí như chuyên viên phân tích đầu tư, cố vấn tài chính, chuyên gia quản trị rủi ro, mức lương cao hơn nhiều ngành còn lại. Sự ổn định của ngành tài chính là yếu tố giúp các chuyên viên kỳ cựu lựa chọn gắn bó lâu dài.

3. Bất động sản văn phòng, thương mại và dịch vụ cao cấp bắt đầu “ấm” trở lại

Sự phục hồi của thị trường văn phòng và thương mại cao cấp tại Hà Nội trong quý III đã tác động tích cực đến thị trường nhân sự ngành bất động sản. Không phải phân khúc nhà ở, mà chính là bất động sản thương mại và dịch vụ cao cấp tạo ra nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ. Các vị trí được săn đón gồm chuyên viên kinh doanh dự án, quản lý tòa nhà, marketing bất động sản và tư vấn đầu tư. Mức lương của ngành này phụ thuộc nhiều vào hoa hồng, nhưng tổng thu nhập trung bình quý III khá cao, đặc biệt ở nhóm nhân sự có kinh nghiệm. Nhiều doanh nghiệp bất động sản đang dịch chuyển chiến lược theo hướng bền vững hơn. Điều này tạo ra yêu cầu mới về nhân sự chất lượng và kéo mức lương trung bình tăng lên.

4. Y tế – thẩm mỹ – chăm sóc sức khỏe ghi nhận mức tăng lương rõ rệt

Hà Nội nói chung và các khu vực như Ba Đình, Hoàn Kiếm, Cầu Giấy tiếp tục chứng kiến sự phát triển của các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ và nha khoa chất lượng cao. Điều này khiến nhóm ngành y tế – sức khỏe trở thành một trong những ngành có mức thu nhập tăng nhanh nhất quý III.

Nhu cầu nhân sự giỏi chuyên môn đang tăng do khách hàng ngày càng ưu tiên dịch vụ cao cấp. Các vị trí như bác sĩ thẩm mỹ, kỹ thuật viên da liễu, điều dưỡng chất lượng cao hoặc chuyên gia chăm sóc khách hàng premium đều có mức lương khá cao. Ngành này hưởng lợi từ sự chuyển dịch hành vi tiêu dùng sau đại dịch. Người dân sẵn sàng chi nhiều hơn cho sức khỏe, ngoại hình và trải nghiệm cá nhân.

5. Ngành marketing số và thương mại điện tử tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng

Quý III cũng là thời điểm các doanh nghiệp bắt đầu chuẩn bị cho mùa cao điểm cuối năm, khiến nhu cầu tuyển dụng marketing số tăng đáng kể. Các vị trí mang tính chiến lược như performance marketing, quản lý thương hiệu, quản lý nội dung và chuyên viên TikTok Shop có xu hướng tăng lương do khan hiếm nhân sự giỏi. Thương mại điện tử tiếp tục phát triển mạnh ở Hà Nội, thúc đẩy nhu cầu đối với chuyên viên quản lý gian hàng, quản lý sàn, tối ưu vận hành bán hàng và chạy quảng cáo. Lương trung bình của các vị trí này tăng rõ rệt so với quý II. Dù không nằm trong nhóm lương cao nhất như công nghệ hoặc tài chính, marketing số vẫn là ngành có tốc độ tăng thu nhập đáng chú ý. Đây là ngành phù hợp với những người trẻ năng động, sáng tạo và muốn phát triển nhanh trong môi trường cạnh tranh.

6. Ngành giáo dục – đào tạo giữ mức lương ổn định

Giáo dục và đào tạo duy trì mức lương ổn định ngay cả trong bối cảnh thị trường biến động. Các trung tâm ngoại ngữ, giáo dục quốc tế, kỹ năng mềm và các trường tư thục tiếp tục mở rộng nhu cầu tuyển dụng. Các vị trí như giáo viên tiếng Anh, trợ giảng, cố vấn học tập và chuyên viên vận hành trung tâm đều có thu nhập tốt. Nhóm ngành này không tăng lương mạnh nhưng lại có nhu cầu tuyển dụng đều đặn, tạo cơ hội cho nhiều ứng viên tìm việc hiệu quả trong quý III. Đây là ngành phù hợp với những người muốn sự ổn định lâu dài và mức thu nhập bền vững.

7. Sản xuất – kỹ thuật tăng chậm nhưng vẫn giữ mức thu nhập ổn định

Các khu công nghiệp tại Hà Nội và lân cận duy trì ổn định nhu cầu tuyển dụng kỹ sư, quản lý sản xuất, kỹ thuật viên và nhân sự vận hành. Mức lương của nhóm ngành này không tăng đột biến do tác động của thị trường xuất khẩu, nhưng vẫn nằm ở nhóm trung bình khá. Những vị trí quản lý cấp trung trong sản xuất có mức lương cao hơn so với nhân sự phổ thông. Đây là nhóm ngành có nhu cầu đều và ít biến động.

Ngành nào có mức lương cao nhất Hà Nội quý III?

Dựa trên tổng hợp dữ liệu, mức lương cao nhất thuộc về:

1. Công nghệ thông tin

2. Tài chính – ngân hàng

3. Y tế – thẩm mỹ – sức khỏe cao cấp

Ba nhóm ngành này có mức lương trung bình cao và yêu cầu năng lực đặc thù. Các vị trí giỏi chuyên môn thường có mức thu nhập vượt xa mặt bằng chung. Marketing số, bất động sản thương mại và giáo dục là các ngành có tốc độ tăng trưởng ổn định, thu nhập cải thiện qua từng quý.

Kết luận

Báo cáo việc làm Hà Nội quý III cho thấy thị trường lao động đang phân hóa rõ rệt. Ngành công nghệ tiếp tục dẫn đầu về lương, trong khi các lĩnh vực tài chính, y tế – thẩm mỹ và dịch vụ cao cấp đang trở thành động lực tăng trưởng mới. Người lao động cần đánh giá lại kỹ năng, định hướng nghề nghiệp và cập nhật xu hướng để nắm bắt cơ hội.

Doanh nghiệp tại Hà Nội cũng có xu hướng tuyển dụng khắt khe hơn, ưu tiên năng lực thực tiễn và tư duy linh hoạt. Trong quý IV và các kỳ tuyển dụng năm sau, dự báo cuộc cạnh tranh nhân lực chất lượng cao vẫn diễn ra mạnh mẽ, đặc biệt ở các ngành đang tăng tốc.